- La compañía ha ido creciendo y diversificándose dando trabajo actualmente a más de 250 personas
- Una de las claves que han llevado a Varma a situarse muy por encima de la vida media de las empresas del sector, ha sido la selección, motivación y formación de su equipo humano
El área de comunicación organiza, con motivo del 75 aniversario de la compañía, un desayuno informativo entre Carlos López, Corporate Human Resources de Grupo Varma, y las principales cabeceras en materia de recursos humanos. Entre el encuentro destacan cabeceras especializadas en este sector como Observatorio de Recursos Humanos o RRHH Digital, revistas económicas como Ejecutivos o diarios nacionales como El País.
El Grupo Varma celebra su 75 aniversario, manteniendo su independencia como empresa familiar y como una de las compañías líderes de la distribución de vinos, licores, alimentación y perfumería en España.
Y es que, Grupo Varma se sitúa por encima de la vida media de las empresas del sector que en 1975 era de 60 años y actualmente de 40.
Gracias a las más de 250 personas que forman la plantilla, el Grupo Varma se entiende como un gran equipo multidisciplinar, al frente de una compañía líder, moderna, exitosa y emprendedora.
En el año fiscal 2012-2013 Grupo Varma tenía en plantilla a 178 empleados. Al año siguiente creció un 3%, con 182 empleados (130 hombres y 52 mujeres).
A cierre del último año, la plantilla de Grupo Varma suma 211 empleados (151 hombres y 60 mujeres), con un crecimiento del 16%.
Así, la compañía ha mantenido un crecimiento sostenido en los últimos años con una plantilla a la que se suman los 35 empleados que trabajan en las Bodegas y Viñedos del Marqués de Vargas, y 182 en planta en República Dominicana, a cargo de la marca Ron Barceló, propia del grupo.
